今年以来，石工泵公司党委立足从“上层着力”到“基层发力”的工作理念，从系统布局上下功夫，创新党建工作理念和方式方法，全力激发基层党建工作潜力与活力，筑堡垒、塑品牌、强队伍，进一步转变工作作风、提升工作效能，全力开创基层“活力党建”新局面。

“体检把脉”打通“工作梗阻”

基层党建是一个系统工程，党委、党支部、党小组是这一工程的“动力轴”，各项制度、各个活动围绕这个轴“转”起来，基层党建才能“活”起来、“落”到位。石工泵公司党委以庆祝建党100周年重要时间节点为契机，将党史学习教育、纪律作风整顿活动引向深入，优化顶层设计，夯实基底建设。专门成立了基层党建工作“体检把脉”督导协调工作组，由党委副书记挂帅领队，按照点、线、面工作原则，深入各基层党支部展开“蹲点式”调研，通过‘望闻问切’的方式面对面听取基层党支部意见建议，全面掌控安全生产管控、“六基两化”建设、重点工作落实、现场文明管理、职工创新创效、人才队伍培养等方面存在的问题，明优势、找短板，察实情、寻实策，打通“工作梗阻”，激活“神经末梢”。

“过硬标准”提升“工作效能”

“在督导基层党支部建立健全各项制度基础上，我们制定了‘积分制’的考核标准，目的是让党支部书记顶格执行、干有目标、干有压力、干有标准，发挥过硬作用，打造过硬支部，让党旗飘扬在生产经营的每个角落。”石工泵公司党委副书记杜名海在现场督导调研基层党支部工作时指出。

严格督导考核是落实基层党建各项工作任务取得实效的关键，对基层党支部落实党建工作的成效好坏予以客观评价，能有效激励“差的变好、好的变强”。在整个督导过程中，由该公司组织部、宣传部、工会、人力资源部等部门联合督导，将问题归类分解，形成近期重点工作，加强检查考核督导，保障党建工作具体业务常态推进。坚持结果导向，以解决问题为出发点，着力破解基层党组织在工作中存在的落实管党治党责任不力、形式主义、推诿扯皮等问题，以业绩评判工作，以成效评定先进，有效加快了公司基层党支部建设积极有序的进行。

（高海亮）