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石工泵公司“三争当”活动厚植工匠成长“土壤”

发布时间:2018-1-12

“这次机加工技能比武的你成绩怎么样?”“下个月要开展焊工技能比武了你准备好了吗?”近日,“弘扬工匠精神,争当比武状元、争当季度标兵、争当金牌工匠”等词汇成为了石工泵公司职工口中的热点话题,全公司上下掀起了“比学赶帮超、工作争第一”的浓厚氛围,职工创新创造的积极性被充分调动起来。

“工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,要立足职能,充分发挥培养人、教育人、凝聚人、引导人、塑造人的作用,只有不断为企业培养能工巧匠、选树金牌职工,才能使我们企业在新常态下实现转型跨越的新目标。”石工泵公司工会主席宁建国表示,十九大报告明确指出,“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”今年,公司将以全面推进职工“提技能、强素质、促发展”素质提升行动为主线,以培养选树活动为载体,搭台铺路,助力企业职工成长成才,努力造就一支技术型、知识型、创新型高技能人才队伍。

据了解,随着2018年新使命新征程的开启,石工泵公司秉承人才强企的战略部署,在“解难题、促转变、上水平”上下功夫,适时开展了“弘扬工匠精神,争当‘比武状元’、‘季度标兵’、‘金牌工匠’”活动,专门成立了以公司董事长牵头,班子成员督导落实的活动领导小组,形成了党政工团齐抓共管的良好工作局面。同时,为不影响正常的生产经营进度,本次活动紧密结合公司生产经营实际和产品转型升级需求,本着“贴近生产、服务生产”的原则,以车工、铸工、装配钳工、维修钳工、电工、电焊工、营销七个工种为主,并由各工种比武承办单位根据自身生产任务,灵活安排比赛时间,即突出了岗位特点,又注重了实战能力,为进一步激发职工队伍劳动热情和创造活力,切实推进全员知识化进程,不断增强企业的强大合力奠定了坚实的基础。

(高海亮)

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